Реорганизация HR-службы. Организация эффективного процесса найма персонала (аудит действующих бизнес процессов найма персонала, выработка рекомендаций по изменению процесса направленного...
Высшее профильное образование (управление персоналом, психология). Навыки планирования и контроля бюджета HR-подразделения. Опыт разработки и внедрения системы адаптации персонала.
Адаптация и развитие системы материальной мотивации персонала. Планирования и бюджетирования затрат на персонал (ФЗП, обучение, подбор, социальные программы).
Образование: Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Опыт работы: Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в крупных производственных...
Управление полным HR-циклом в филиале. Создание привлекательного HR-бренда. Разработка и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение систем...
Опыт работы с сфере управления человеческими ресурсами от 5 лет. Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору...
Подбор персонала. Участие в процедурах оценки персонала. Составление аналитической отчетности.
Опыт работы в аналогичной должности желателен. Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1...
Организация и контроль кадрового учета сотрудников. Организация ведения учета рабочего времени работников (в том числе суммированного учета). Организация проверки, оформления...
Знание трудового законодательства, правил и норм охраны труда, промышленной безопасности. Организация документооборота в области учета персонала, в том числе вахтового...
Участие в управлении полным HR-циклом в филиале. Подбор персонала. Создание привлекательного HR-бренда. Участие в разработке и реализации HR...
Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору, обучению, адаптации...
Размещение вакансий в СМИ, Интернет, Центр занятости. Проведение первичных собеседований, организация проведения собеседований с руководством, получение обратной связи по результатам...
Высшее или среднеспециальное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание ТК РФ.
Руководство отделом. Составление установленной отчетности по численности, ФОТ и расходов на оплату труда. Участие в разработке организационной структуры, штатного расписания.
Высшее образование (экономика труда, экономика). Опыт работы в должности начальника / заместителя начальника ОТиЗ, главного экономиста по труду с численностью не...
Организация работы отдела кадров по направлениям деятельности. Организация подбора и расстановки кадров. Организация ведения автоматизированного кадрового учета в 1С...
Высшее профессиональное образование (желательно юридическое). Стаж работы в области управления кадрами на руководящей должности не менее 5 лет.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
