Массовый и точечный подбор персонала. Поиск кандидатов с использованием различных платформ по подбору персонала. Работа с резюме и оценка соответствия кандидата соответсвующей должности. Проведение телефонных интерьвью. Ведение кандидатов до выхода на работу.

Массовый и точечный подбор персонала. Поиск кандидатов с использованием различных платформ по подбору персонала. Работа с резюме и оценка соответствия кандидата соответсвующей должности. Проведение телефонных интерьвью. Ведение кандидатов до выхода на работу.

Курирование объектов строительства. Ведение форм КС-2, КС-3, КС-6.

Подготовка и сдача исполнительной документации заказчику. Заполнение форм КС-2, КС-3, КС-6.

Подготовка и сдача заказчику исполнительной документации.

Контроль за работой структурных подразделений выполняющих работы по строительству, ведение оперативного учета выполняемых работ на объектах строительства, контроль за исполнением договорных обязательств с контрагентами по поставке материальных ценностей на производственные участки. Управление формированием, использованием и развитием персонала, работа по формированию кадровой политики, разработка бизнес-планов организации в части обеспечения ее трудовыми ресурсами, создание систем непрерывной подготовки персонала, проведение работ по формированию и подготовке резерва кадров, контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом, консультация вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.

Руководство работниками отдела кадров, работа по комплектованию предприятия кадрами, участие в разработке кадровой политики, работа по подбору, отбору и расстановке кадров, организация проведения аттестации работников предприятия, осуществление контроля за оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.

Учет личного состава предприятия, оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, заполнение, учет и хранение трудовых книжек

Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия, выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, определение экономической эффективности организации труда и производства

Экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит (экономист)

лесное хозяйство, лесное и лесопарковое хозяйство

Автономная некомерческая организация дополнительного профессионального образования " Межрегиональная академия строительного и пр, Инженер в сфере строительства, реконструкции и капитального ремонта