Ведение кадровой документации. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Разработка локально-нормативной документации предприятия, должностных инструкций и их внедрение. Формирование учета по личному составу (приема, перевода, увольнения, оформление ежегодных, льготных, учебных … отпусков; оформление трудовых и гражданско правовых договоров, личных дел, личных карточек Т-2, графика отпусков и их отслеживание). Ведение журналов кадрового учета, базы данных персонала, поддержание ее в актуальном состоянии. Составление, введение изменений штатного расписания. Оформление и учет трудовых книжек, больничных листов, расчет трудового стажа, северных надбавок. Проверка графиков работы и табеля учета рабочего времени.

Организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации для подразделений Фирмы. Установление деловых связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях фирмы. Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов (специалистов). Организация внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей, информирование сотрудников Фирмы об имеющихся вакансиях, подготовка и организация Конкурсной комиссии Фирмы. Формирование учета по личному составу (приема, перевода, увольнения, оформление ежегодных, льготных, учебных … отпусков; оформление трудовых и гражданско-правовых договоров, личных дел, личных карточек Т-2, графика отпусков и их отслеживание). Ведение журналов кадрового учета, базы данных персонала, поддержание ее в актуальном состоянии. Оформление и учет трудовых книжек, больничных листов, расчет трудового стажа, северных надбавок. Проверка графиков работы и табеля учета рабочего времени.

Обязанности ведущего специалиста отдела кадров. В данной организации осуществляла ведение кадровой документации включая учет вахтового метода работы. Проводила собеседования с кандидатами на должность. Осуществляла подбор персонала различного уровня, создавала кадровый резерв, взаимодействовала с региональными комитетами по подбору персонала и взаимодействовала с учебными заведениями в подборе молодых специалистов для предприятия. Проводила обзор и анализ рынка труда, мониторинг рынка заработных плат. Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Разрабатывала локальные нормативные акты по предприятию. Формировала учет по личному составу (приема, перевода, увольнения, оформление ежегодных, льготных, учебных … отпусков, оформление трудовых и гражданско правовых договоров, личных дел, личных карточек Т-2, графика отпусков и их отслеживание). Вела журналы кадрового учета, базу данных персонала, поддерживала ее в актуальном состоянии. Составляла, вносила изменения в штатное расписание. Вела учет трудовых книжек, листов нетрудоспособности, вела расчет трудового стажа, северных надбавок. Проверяла графики работы и табеля учета рабочего времени. Формировала и сдавала отчетность в ПФР по льготным профессиям, в отдел труда администрации города, в статистику и иные государственные органы, вела воинский учет. Оказывала методическую и практическую помощь обособленным подразделениям. Проводила аудит обособленных подразделений на выявление нарушений законодательства и содействие в устранении ошибок. Формирование документы по сокращению работников с прохождением полной поэтапной процедурой. Обязанности юрисконсульта по совместительству. Составляла претензии, иски, проводила юридическую экспертизу договоров (аренды автомобильного транспорта, аренды жилого помещения, лизинг, подряда в строительстве, купли-продажи, поставки) различного вида деятельности и уровня сложности по предприятию, вела переписку с контрагентами и иными учреждениями. Сопровождала сделки, анализировала и вела юридическую документацию предприятия. Разрабатывала локальные нормативные акты предприятия. Информировала сотрудников организации о действующем законодательстве, нормативных правовых актах, относящихся к их деятельности. Подготавливала учредительные документы, вносила изменения, представительствовала в государственных органах, подготавливала документы для участия в тендерах. Оформляла и сопровождала трудовые правоотношения. Работа с физическими и юридическими лицами

В данной должности выполняла такие функциональные обязанности как составление претензий, истов, составляла и проводила юридическую экспертизу договоров (аренды автомобильного транспорта, аренды жилого помещения, купли-продажи, оказания услуг военизированной охраны, охраны системы сигнализации и видеонаблюдения). Сопровождала сделки от начала до их завершения, вела юридическую документацию предприятия, составляла учредительные документы, вносила в них изменения согласно нормам закона, разрабатывала локальные нормативные акты предприятия. Информировала сотрудников компании о действующем законодательстве, нормативных правовых актах, относящихся к их деятельности. Подготавливала документы для участия в тендерах. Оформляла и сопровождала трудовые правоотношения. Работала с физическими и юридическими лицами.

В данной должности осуществляла ведение кадровой документации включая учет вахтового метода работы. Проводила собеседования с кандидатами на должность. Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Разрабатывала должностные инструкции, ознакамливала сотрудников предприятия и руководителей подразделений с ними. Заключала договора полной и индивидуальной материальной ответственности с сотрудниками организации. Вела учет по личному составу (прием, перевод, увольнение, оформление ежегодных, льготных, учебных … отпусков, оформление трудовых и гражданско правовых договоров, личных дел, личных карточек Т-2, графика отпусков и их отслеживание). Вела журналы кадрового учета, базу данных персонала, поддерживала ее в актуальном состоянии. Составляла, вводила изменения в штатное расписание. Оформляла и вела учет трудовых книжек, листов нетрудоспособности, вела расчет трудового стажа, северных надбавок. Проверяла графики работы и табеля учета рабочего времени. Взаимодействовала с обособленным подразделением филиала, осуществляла методическую и практическую помощь в совместной работе. Проводила аудит обособленных подразделений на выявление нарушений законодательства и содействие в устранении ошибок. Формирование документы по сокращению работников с прохождением полной поэтапной процедурой. Подготавливала документацию и проводила сокращение рабочих мест на предприятии в соответствии с нормами закона.

Проводила собеседования с кандидатами на должность. Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины на предприятии и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Разрабатывала должностные инструкции, локальные нормативные акты, трудовые договора, ознакамливала сотрудников предприятия и руководителей подразделений с ними. Вела учет по личному составу (прием, перевод, увольнение, оформление ежегодных, льготных, учебных … отпусков, оформление трудовых и гражданско правовых договоров, личных дел, личных карточек Т-2, графика отпусков и их отслеживание). Вела журналы кадрового учета, базу данных персонала, поддерживала ее в актуальном состоянии. Составляла, вносила изменения в штатное расписание. Оформляла и вела учет трудовых книжек, листов нетрудоспособности, вела расчет трудового стажа, северных надбавок. Проверяла графики работы и табеля учета рабочего времени.

Составляла договора (аренды автомобильного транспорта, аренды жилого помещения, подряда в строительстве, купли-продажи, поставки), составляла претензии, вела переписку с контрагентами и иными учреждениями. Подготавливала учредительные документы, вносила изменения, представительствовала в государственных органах. Оформляла и сопровождала трудовые правоотношения.

Вела кадровую документацию в полном объеме с учетом вахтового метода работы. Разрабатывала локальные нормативные акты по предприятию. Формировала учет по личному составу (прием, перевод, увольнение, оформление ежегодных, льготных, учебных … отпусков, оформление трудовых и гражданско правовых договоров, личных дел, личных карточек Т-2, графика отпусков и их отслеживание). Вела журналы кадрового учета, базу данных персонала, поддерживала ее в актуальном состоянии. Составляла, вносила изменения в штатное расписание. Вела учет трудовых книжек, листов нетрудоспособности, вела расчет трудового стажа, северных надбавок. Проверяла графики работы и табеля учета рабочего времени. Формировала и сдавала отчетность в ПФР по льготным профессиям, в отдел труда администрации города, в статистику и иные государственные органы, вела воинский учет. Оформляла разрешение на работу и регистрацию работников иностранных государств. Формировала персонифецированный учет, сведения СЗВ-К и сдавала в пенсионный фонд г. Новый Уренгой.

Вела кадровую документацию в полном объеме с учетом вахтового метода работы. Разрабатывала локальные нормативные акты по предприятию. Формировала учет по личному составу (прием, перевод, увольнение, оформление ежегодных, льготных, учебных … отпусков, оформление трудовых и гражданско правовых договоров, личных дел, личных карточек Т-2, графика отпусков и их отслеживание). Вела учет трудовых книжек, листов нетрудоспособности, вела расчет трудового стажа, северных надбавок. Проверяла графики работы и табеля учета рабочего времени.

Выполняла обязанности охотоведа

Экономика, Бухгалтерский учет анализ и аудит

Юридический, Юриспруденция