Полный набор персонала нового учреждения; - Ведение кадрового делопроизводства (составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ТД, приказов о приеме, перемещении, увольнении сотрудников, оформление личных карточек Т-2, листы нетрудоспособности, учет процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера(проживающих в РКС); Формирование и ведение личных дел работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдаем в архив. - Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением; - Ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Выдача справок, заверенных копий трудовых книжек; - Работа с ПФР (персонифицированный учет, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, Перечень льготных профессий и т.д.); -Воинский учет; - Работа в программе 1С:ЗУП 8.3; - Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

Полный набор персонала нового учреждения; - Ведение кадрового делопроизводства (составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ТД, приказов о приеме, перемещении, увольнении сотрудников, оформление личных карточек Т-2, листы нетрудоспособности, учет процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера(проживающих в РКС); Формирование и ведение личных дел работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдаем в архив. - Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением; - Ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Выдача справок, заверенных копий трудовых книжек; - Работа с ПФР (персонифицированный учет, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, Перечень льготных профессий и т.д.); -Воинский учет; - Работа в программе 1С:ЗУП 8.3; - Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

Полный набор персонала нового учреждения; - Ведение кадрового делопроизводства (составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ТД, приказов о приеме, перемещении, увольнении сотрудников, оформление личных карточек Т-2, листы нетрудоспособности, учет процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера(проживающих в РКС); - Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением; - Ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Выдача справок, заверенных копий трудовых книжек; - Работа с ПФР (персонифицированный учет, Перечень льготных профессий и т.д.);

Полный набор персонала нового учреждения; - Ведение кадрового делопроизводства (составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ТД, приказов о приеме, перемещении, увольнении сотрудников, оформление личных карточек Т-2, листы нетрудоспособности, учет процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера(проживающих в РКС); Формирование и ведение личных дел работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдаем в архив. - Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением; - Ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Выдача справок, заверенных копий трудовых книжек; - Работа с ПФР (персонифицированный учет, Перечень льготных профессий и т.д.);

Делопроизводство в кадровой службе с компьютерной подготовкой 1С «ЗУП8,3»

Квалификация: «Специалист отдела кадров» со знанием ПЭВМ

квалификация -юрист, специальности правоведение