Основные исполняемые функции: * Комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих; * Определение текущей и перспективной потребности в кадрах; * Разработка штатного расписания (утверждение, внесение изменений), штатного замещения. ; * Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации и деловых качеств, контроль за правильностью использования работников в подразделениях предприятия; * Создание кадрового резерва; * Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с ТК РФ, Положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; заключение трудовых договоров (срочных, бессрочных, по совместительству, договор подряда), учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам; * Организация табельного учета (составление табеля на ИТР, проверка табелей с отдаленных участков (отражение фактической работы), составление и выполнение графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести и др. ; * Работа с иностранными гражданами (Украина, Азербайджан, Казахстан): прием, переводы, отпуска, увольнения; подача пакета документов в УФМС на разрешения на работу иностранным гражданам; уведомления о приеме, увольнении, об отпуске б/сохран.з/платы более 30 кал.дней. ; * Регистрация в УФМС (временная регистрация) как российских, так и иностранных граждан на территории ЯНАО МО г.Новый Уренгой. ; * Офорление заявки на КВОТЫ (иностран.работников). ; * Изготовление, продление Индивидуальных пропусков для въезда на территорию ЯНАО. Технические навыки: опытный пользователь ПК, «1С:Предприятие. Зарплата и управление персоналом 8.1», программа персонифицированного учета, Гарант, Консультант, эл. почта. Деловые качества и навыки: умение обеспечивать выполнение поставленных руководством задач, способность самостоятельно принимать ответственные решения и неуклонно реализовывать их в деятельности; умение организовать свой труд; навыки коммуникаций, межличностных отношений, навыки разрешения конфликтных ситуаций; навыки подготовки деловых писем, распорядительных и нормативных актов; навыки ведения деловых переговоров, публичного выступления, высокая работоспособность.

2012 - 2014 - специалист ОК ООО «Стройгазконсалтинг» г.Новый Уренгой, с 12.03.2014 - и.о. начальника отдела управления кадрами и трудовыми отношениями.

специалист ОК ООО «Стройгазконсалтинг» г.Новый Уренгой, с 12.03.2014 - и.о. начальника отдела управления кадрами и трудовыми отношениями.

инспектор ОК, и.о.начальника ОК, с 01.08.08 -начальник ОК - ЗАО «ТрансСпецСтрой» г.Новый Уренгой. 2008-2012 - инспектор ОК, и.о.начальника ОК, с 01.08.08 -начальник ОК - ЗАО «ТрансСпецСтрой» г.Новый Уренгой.

Ведение кадрового делопроизводства.

администрации города - Администрация города Камень-на-Оби Алтайского края;

инспектор ОК, затем начальник ОК - ООО «Сибирячка» Алтайский край г.Камень-на-Оби;

Ведение кадрового делопроизводства.

Юриспруденция, Юрист

ООО "Гарант-ПроНет", Информационно-правовое обеспечение