Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 53 года, родилась 11 ноября 1971
Новый Уренгой, не готова к переезду, не готова к командировкам
ведущий специалист по управлению персоналом, руководитель группы, отдела
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день, гибкий график
Опыт работы 30 лет 2 месяца
Март 1995 — по настоящее время
30 лет 2 месяца
ОАО Газпром
Нефть и газ... Показать еще
Руководитель группы по работе с персоналом
Прием, перевод, увольнение, учет кадров, повышение квалификации, ведение воинского учета, добровольное страхование, оформление пенсий, подбор персонала, заключение договоров с учебными заведениями по обучению персонала ( как руководителей и специалистов, так и рабочих), работа с ВУЗами по проведению практики, работа по социальному развитию персонала предприятия и мн другое. Участник группы ассисменцентра, наличие курсов повышения квалификации различного уровня по управлению персоналом.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Высокая работоспособность, ответственность, требовательность к себе и другим, организованность, пунктуальность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, не конфликтность, умение находить компромиссы в решении вопросов различного характера, отстаивание интересов предприятия без нарушения законодательства Российской Федерации.
Присуще постоянное стремление к профессиональному совершенствованию и росту.
Высшее образование
1994
Биология химия, Биолог, химик
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2010
Общие вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда»,
ЧОУ «Региональный центр охраны труда «Труд-Эксперт Максимум», Управление персоналом
2010
Анализ и визуализация кадровой информации предприятия
г.Санкт-Петербург, НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром», Управление персоналом
2008
Создание и проведение ассессмент-центра»
ЧОУ ДПО «Институт Тренинга» г.Санкт-Петербург, Управление персоналом
2006
Шесть методов оценки персонала- как новый прогрессивный подход к кадрам. Психология работы с кадрами»
УИЦ ПК Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина, Управление персоналом
2006
Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе и работающих в организациях
НОУ «Учебный центр ОАО «Газпром, Управление персоналом
2005
Современная служба управления персоналом
НОУ «Учебный центр ОАО «Газпром, Управление персоналом
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения