- ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме, в том числе с особенностями муниципальной службы; - ведение воинского учета организации; - ведение табельного учета организации; - организация работы по охране труда; - организация работы по формированию кадрового резерва (организация и докумен-тационное обеспечение проведения конкурсов); - организация документационного и информационного обеспечения проведения аттестации работников; - разработка проектов муниципальных правовых актов, локальных актов организации по направлению своей деятельности; - подготовка проектов писем руководителя организации по направлениям своей деятельности, информации и отчётов.

Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме, в том числе с особенностями муниципальной службы; - ведение табельного учета работников; - организация работы по формированию кадрового резерва (организация проведения конкурсов); - организация документационного и информационного обеспечения проведения аттестации работников; - организация проведения периодических медицинских осмотров; - осуществление работ по персонифицированному учету; - ведение воинского учета работников. 2. Организационно-правовое обеспечение деятельности организации: - участие в подготовке проектов муниципальных правовых актов; - разработка проектов локальных актов организации; - разработка учредительных документов организации и подведомственных учреждений; - консультирование и информирование работников организации по вопросам правового характера, о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц с нормативно-правовыми актами, относящимися к сфере их деятельности. 3. Подготовка проектов писем руководителя организации по направлениям своей деятельности, информации и аналитических отчётов; 4. Выполнение работ по архивному хранению документов организации: - разработка номенклатуры дел, обеспечение единого порядка хранения документов; - подготовка сводных описей единиц постоянного, длительного и временного сроков хранения, а также актов об уничтожении документов, срок хранения которых истек; - участие в экспертизе научной и практической ценности архивных документов и составление соответствующей документации; - оформление и передача документов постоянного срока хранения в архив.

Разработка учредительных документов организации и подведомственных учреждений

1. Разработка документов правового характера; 2. Ведение приёма граждан по социально-правовым вопросам; 3. Консультирование работников Учреждения и граждан о текущем законодательстве, а также подготовка заключений по организационно-правовым, юридическим вопросам.

1. Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя; 2. Прием поступающей корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением конкретным исполнителям; 3. Ведение делопроизводства; 4. Прием документов и личных заявлений на подпись руководителю; 5. Подготовка документов и материалов, необходимых для работы; 6. Контроль за своевременным рассмотрением и представлением конкретными исполнителями документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечение их качественного редактирования; 7. Организация проведения телефонных переговоров, запись полученной информации и своевременное доведение ее до сведения заинтересованных сотрудников; 8. Составление писем, запросов, других документов, подготовка ответов авторам писем по поручению руководителя либо в рамках своих компетенций; 9. Выполнение работ по подготовке заседаний и совещаний (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний; 10. Осуществление контроля за исполнением сотрудниками приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль; 11. Ведение регистрационных журналов; 12. Ведение кадрового делопроизводства: - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - осуществление хранения и заполнения трудовых книжек работников; - формирование личных дел работников; - ведение табельного учета работников; - составление графика предоставления отпусков работникам; - обеспечение составления и представления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

юридический, Юриспруденция (бакалавр юриспруденции)