Кадровое делопроизводство в полном обьеме, организация вахтового метода работы в т.ч. в районах Крайнего севера, ведение учёта северных надбавок и т.д. Работа с обособленными подразделениями, штат 800 человек. Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, миграционный учёт иностранных работников, табельный учет, сдача отчетности, подготовка справок в ПФР.

Кадровое делопроизводство в полном объёме, по совместительству в единственном числе, расчёт заработной платы.

o Подбор персонала; o Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе: прием, увольнение, перевод, командировки, трудовые договора, подготовка текущих приказов по личному составу, по оплате труда, приказов по общим вопросам, оформление листов нетрудоспособности и т.д. o Ведение воинского учета; o Разработка коллективного договора (в том числе изменений и дополнений к нему); o Разработка Положения об оплате труда работников и других локальных нормативных актов; o Разработка должностных инструкций работников, Положений об отделениях (кабинетах); o Сдача ежемесячного отчета в ПФР РФ по форме СЗВМ; работа в ЕГИЗС; o Ведение федерального регистра медицинских работников; o Сдача ежегодного отчета в ПФР РФ -"Список работников, имеющих право на досрочное назначение пенсии согласно Перечня льготных профессий"; o Сдача статистической отчетности; o Подготовка справок в ПФР работникам для назначения пенсии; o Подготовка планов обучения работников учреждения, составление заявок на бюджетные, платные циклы; o Ежегодно- разработка штатного расписания ( с пояснениями и отклонениями); o Неоднократное проведение мероприятий по сокращению работников; o Оформление документов для представления награждения работников(благодарность/почетная грамота главы МО, департамента здравоохранения, губернатора ЯНАО, Почетная грамота министерства здравоохранения); -Работа с СМИ, участие в ярмарках вакансий в Центре занятости и т.д. -Участие в при проверках государственными органами- ГИТ и т.д. -решение сложных вопросов-применение дисциплинарных взысканий, проблемные увольнения и т.д. -Консультирование по вопросам применения трудового законодательства; -Штат 300 человек+ 200 человек( по совместительству)

Временный проект (срочный трудовой договор), ведение кадрового делопроизводства в полном объёме численностью 750 человек (филиальная сеть, обособленные подразделения). Работа в 3-х программах: 1 С 8-2.5 ЗУП, 8-2.3 ЗУП, в программе филиальной сети "Фенайс".

Юридический, Юриспруденция

Автомобили и автомобильное хозяйство, Инженер

Учебный центр, г. Екатеринбург , Управление персоналом

Бизнес-центр "Курсы Тренинги Семинары"