организация своевременное ведение кадрового документооборота организация своевременной подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам составление ежемесячных и годового бюджета отдела кадров. проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение проведение работы по выявлению потребностей в обучении персонала. обеспечение эффективного функционирования системы непрерывного обучения всех категорий работников. организация работы в подразделении по поддержанию результативного функционирования и постоянного совершенствования СМК. защита льготных специальностей в Пенсионном фонде РФ

Изучение потребностей филиала по набору, обучению специалистов. - Рекрутинг - Составление планов и графиков обучения специалистов филиала на основе выявленных потребностей подразделений. - Организация работы по формированию обучающихся групп. - Проведение процедуры ассессмент. - Подготовка тренинговых программ, в том числе раздаточных методических материалов к тренингам. - Проведение тренингов (продажи, телемаркетинг, целеполагание, таймменеджмент). - Посттренинговое сопровождение - Организация обучения специалистов Общества с привлечением сторонних организаций - Оценка эффективности проведенного обучения. - Развитие команды тренеров - Разработка и внедрение системы мотивации

юридический

сертификат