Обязанности, функции, достижения: Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, перевода, отпусков работников; ведение трудовых книжек; ведение табельного учета; подготовка кадровых приказов; штатных расписаний, графиков отпусков; разработка локальных нормативных актов (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка) и документов СМК (Должностные инструкции, Положения о структурных подразделениях и т.д.), подготовка и сдача установленной отчетности, взаимодействие со сторонними контролирующими организациями (УПФ РФ, КГУ «Центр Занятости населения г. Новый Уренгой», Государственной инспекцией труда, органами социального страхования), ведение банка данных о персонале в системе автоматизированного учета предприятия (1С ЗиУП 8.1), учет движения кадров и составление установленной отчетности, работа с наградными комитетами администраций по награждению работников учреждения различными

юриспруденция, юрист