- руководство отделом обеспечения персоналом; - контроль состояния положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; -участие в организации и проведении аттестации рабочих мест; - координирование разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий; - организация мероприятий по повышению престижности, рационализации структур и штатов всех подразделений Филиала, повышению культуры производства на месторождениях; - введение рациональных режимов труда и отдыха; -укрепление трудовой и производственной дисциплины; -разработка бизнес-плана Филиала; -разработка мероприятий по подготовке кадров, повышению их квалификации; -контроль планирования и расходования фонда заработной платы, социальных льгот; -анализ показателей по труду; -контроль и утверждение документов по отделу персоналом и структурных подразделений филиала; -организация бригад в командировку, в другие смежные филиалы в близлежащих регионах; -прием увольнение перемещение персонала; -отчеты ПФР-СЗВМ СЗВ-СТАЖ, СЗВ ТД; -внешние отчеты по численности; -внутренние отчеты по движению персонала; -разработка и утверждение положений, колдоговора и локально нормативных документов; -рекрутинг; -открытие новых проектов;

- руководство отделом обеспечения персоналом; - контроль состояния положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; участие в организации и проведении аттестации рабочих мест; - координирование разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий; - организация мероприятий по повышению престижности, рационализации структур и штатов всех подразделений Филиала, повышению культуры производства на месторождениях; - введение рациональных режимов труда и отдыха, укрепление трудовой и производственной дисциплины, разработка бизнес-плана Филиала в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - разработка мероприятий по подготовке кадров, повышению их квалификации; - контроль планирования и расходования фонда заработной платы, социальных льгот; - анализ показателей по труду; - контроль и утверждение документов по отделу обеспечения персоналом и структурных подразделений филиала (генеральная доверенность управляющей компании); -анализ переработки сотрудников. -из-за отдаленности месторождений корректировка графиков работ под борт вертолетов; -планирование организационной структуры под фактический объем работ по строительству и ремонту скважин на месторождениях; -контроль использования ФОТ по месяцу. А также контролирование начисление ЗП в соответствии ЛНА.

- руководство отделом обеспечения персоналом; - контроль состояния положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; участие в организации и проведении аттестации рабочих мест; - координирование разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий; - организация мероприятий по повышению престижности, рационализации структур и штатов всех подразделений Филиала, повышению культуры производства на месторождениях (Барсуковское, Тарасовское, Комсомольское и всех направлений Харампурского месторождения); - введение рациональных режимов труда и отдыха, укрепление трудовой и производственной дисциплины, разработка бизнес-плана Филиала в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - разработка мероприятий по подготовке кадров, повышению их квалификации; - контроль планирования и расходования фонда заработной платы, социальных льгот; - анализ показателей по труду; - контроль и утверждение документов по отделу обеспечения персоналом и структурных подразделений филиала (генеральная доверенность управляющей компании); -обеспечение обсервации работников перед заездом на вахту; - контроль исполнения договоров по обсервации и тестирования работников, ежедневый отчет о заболевании работников и местонахождения их. Отчет перед заказчиком и контролирующих органов; - организацию бригад в командировку в другие смежные филиалы в близлежащих регионах; -прием увольнение перемещение персонала; -отчеты ПФР-СЗВМ СЗВ-СТАЖ, СЗВ ТД. Внешние отчеты по численности и внутренние.

- руководство отделом управления персоналом; - контроль состояния положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; участие в организации и проведении аттестации рабочих мест; - координирование разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий; - организация мероприятий по повышению престижности, рационализации структур и штатов всех подразделений Филиала, повышению культуры производства на месторождениях (Барсуковское, Тарасовское, Комсомольское и всех направлений Харампурского месторождения); - введение рациональных режимов труда и отдыха, укрепление трудовой и производственной дисциплины, разработка бизнес-плана Филиала в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - разработка мероприятий по подготовке кадров, повышению их квалификации; - контроль планирования и расходования фонда заработной платы, социальных льгот; - анализ показателей по труду; - контроль и утверждение документов по отделу управления персоналом и структурных подразделений филиала (генеральная доверенность управляющей компании РИМЕРА).

- руководство отделом труда и заработной платы; - контроль положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; - участие в организации и проведении аттестации рабочих мест; - координация и разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий материального стимулирования, повышения престижности, рационализации структур и штатов всех подразделений Филиала, - повышение культуры производства на месторождениях (Ванкорское, Тарасовское, Комсомольское, Фестивальное, всех направлений Харампурского месторождения); - контроль исполнения режима труда и отдыха персонала, укрепления трудовой и производственной дисциплины; - контроль нормирования и закрытия сдельной оплаты труда буровых бригад и бригад освоения, вышкомонтажных бригад; - формирование бизнес-плана Филиала в части обеспечения его трудовыми ресурсами; - контроль планирования и расходования фонда заработной платы, социальных льгот; - подготовка и разработка Коллективного договора, совместно с профсоюзами; - ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;

- анализ нормирования труда бригад предприятия; - разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, - участие в организации аттестации рабочих мест; - применение действующих форм и систем оплаты труда; - контроль режимов труда и отдыха персонала; - укрепление трудовой и производственной дисциплины; - нормирование и оформление оплаты труда структурных подразделений на месторождениях; - планирование бизнес-плана, численности и ФЗП, соц. программы; - составление штатного расписания РСС и Рабочих в соответствии с производственной программой; - оформление сдельной оплаты труда буровых бригад, бригад освоения, вышкомонтажных бригад, а также бригад базы производственного обслуживания по буровому оборудованию; - ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности; - контроль и учет рабочего времени персонала;

- разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, коллективного договора; - участие в организации аттестации рабочих мест; - анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда; - защита бизнес-плана перед Заказчиком; - введение рациональных режимов труда и отдыха; - укрепление трудовой и производственной дисциплины с выездом на месторождения; - нормирование и оформление сдельной оплаты труда бригад бурения и освоения, работающих на месторождениях Вала-Гамбурцева, Хасырей, Надею, Багамское, которые находятся в районе Полярного круга; - планирование бизнес-планов, численности и ФЗП; - контроль за начислением заработной платы работникам согласно правовым документам; - составление штатного расписания РСС и Рабочих в соответствии с производственной программой; - ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности; И.о. главного экономиста в г. Нефтеюганске - закрытие выполненных объемов; - решение вопросов по обеспечению производства финансами и материалами; оформление и согласование договоров с Заказчиком; - принятие объемов работ подрядчиков; - участие и принятие решений на производственных совещаниях ОАО «РН-Юганскнефтегаз»; - ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;

- разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, коллективного договора; - участие в организации аттестации рабочих мест; - анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда; - защита бизнес-плана перед Заказчиком; - введение рациональных режимов труда и отдыха; - укрепление трудовой и производственной дисциплины с выездом на месторождения; - нормирование и оформление сдельной оплаты труда бригад бурения и освоения, работающих на месторождениях Вала-Гамбурцева, Хасырей, Надею, Багамское, которые находятся в районе Полярного круга; - планирование бизнес-планов, численности и ФЗП; - контроль за начислением заработной платы работникам согласно правовым документам; - составление штатного расписания РСС и Рабочих в соответствии с производственной программой; - ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;

- анализ нормирования труда; - разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; - участие в организации и проведении аттестации рабочих мест; - анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда; - укрепление трудовой и производственной дисциплины; - нормирование и оформление оплаты труда структурных подразделений нефтяного промысла и нефтеперерабатывающего завода «Нефтепродукт»; - составление штатного расписания РСС и Рабочих в соответствии с производственной программой; - прием и проверка объемов работ и нормирование скважин капитального ремонта скважин подрядных организаций ОАО «НК «Роснефть-Пурнефтегаз»; - ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности; - контроль и учет рабочего времени персонала; - ведение документооборота по оплате труда и персоналу;

- разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; - участие в организации аттестации рабочих мест; - анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда; - введение рациональных режимов труда и отдыха; укрепление трудовой и производственной дисциплины; - нормирование и оформление оплаты труда структурных подразделений нефтяного промысла на Кынском месторождении; - планирование бизнес-плана (численности и ФЗП); - контроль за начислением заработной платы работникам; - составление штатного расписания РСС и Рабочих в соответствии с производственной программой; - приём и проверка объемов работ, и нормирование скважин капитального ремонта скважин подрядных организаций ОАО «НК «Роснефть-Пурнефтегаз»; - ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности; - контроль и учет рабочего времени персонала; - ведение документооборота по оплате труда и персоналу;

- анализ нормирования; -разработка положений о структурных подразделениях; -анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда; - введение рациональных режимов труда и отдыха; - нормирование и закрытие сдельной оплаты труда буровых бригад, бригад освоения и бригад по обустройству месторождений; - ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности; - контроль и учет рабочего времени персонала; - ведение документооборота по оплате труда и персоналу;

- нормирование объемов работы 50 бригад: 13 освоения, 27 бурения, 10 по обустройству месторождений; - анализ нормирования, разработка положений о структурных подразделениях; - анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда; - повышение культуры производства; - введение рациональных режимов труда и отдыха; - экспедиции разведочного и глубокого бурения на Барсуковском и Тарасовском направлениях; - ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности; - ведение документооборота по оплате труда;

Строительство производственных сооружений, Инженер-технолог строитель

Трудовой кодекс для работодателя, Регулир-ие трудовых отношений на локальном уровне: взаимодействие правовой, финансово-экономической и кадровой служб организации