1. Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. 2. Делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, вести учет списочного состава работающих. 3 Систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. 4. Контролировать своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. 5. В установленном порядке представить табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхсрочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. 6. Составление графика отпусков. 7. Формирование заявок на авиабилеты работникам от места работы до места проживания.8. В установленном порядке предоставлять в бухгалтерию ж/д и автобусные билеты оформленные должным образом для компенсации проезда работников. 9. Регистрация входящих и исходящих документов. 10. Выполнение поручений руководителя. 11. Подбор кандидатов.

Работа с корпоративными клиентами, продажа продуктов мегафон, первичная документация клиентов, обслуживание корпоративных клиентов.

Полное ведение розничных клиентов; Обработка заявок; Работа с первичной документацией предприятия; Отправление по факсу и выписывание счетов заказчикам; Выписывание счет-фактур и накладных, а также сопроводительных документов; Отслеживание дебиторской задолженности; Ведение клиентской базы; Оформление договоров о предоставлении товаров и услуг; Разрешение проблемных ситуаций с клиентами.

экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит