Требования к уровню образования, знаниям:
- Высшее техническое образование, специализация "Бурение нефтяных и газовых скважин" (наличие второго образования – экономического – будет дополнительным преимуществом);
- Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы оборудования, аварийного инструмента, приспособлений, правил их технической эксплуатации;
- Знание технологии строительства скважин и производство сложных работ;
- Знание технологии производственного процесса, оборудования на буровых;
- Владение методами проведения технических расчетов и основ конструирования;
- Средства вычислительной и организационной отрасли: возможности персонального компьютера и его состав на уровне блоков, пакет прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, Project, Power Point, Visio и пр.), 1C «Управление строительством скважин», Landmark, Lotus Notes, комплекс Антивирусных программ, а также другие рабочие программы, используемые при исполнении служебных обязанностей для сбора, расчетов, анализа, обработки, хранения и передачи информации.
Требования к опыту работы:
- Стаж работы по специальности и на руководящих должностях в строительстве скважин не менее 5 лет.
- Практический опыт эффективного управления IPM проектами совместно с Schlumberger, Weatherford, Halliburton и др.;
- Опыт работы в должности руководителя подразделения, осуществляющего супервайзинг, бурение, инжиниринг;
- Опыт осуществления и контроля исполнения производственной программы, буровых работ в соответствии с утвержденной программой, ПСД, контроль соблюдения требований технологических регламентов, стандартов;
- Опыт ведения договорной работы (от проведения переговоров до исполнения договорных обязательств сторонами);
- Наличие управленческого опыта, лидерских качеств, опыта управления руководителями и специалистами;
- Приветствуется опыт работы в Schlumberger, ТНК-ВР, Салым петролеум, БКЕ, СГК, Halliburton, Газпром нефть, Башнефть, СБМ.
Обязанности:
- Реализация проектов через управление работой специалистов профильных служб проекта и привлекаемых сервисных компаний;
- Организация проведения контроля при проведении всех ответственных операций на буровой, закрепленных в матрице распределения обязанностей на объекте выполнения работ. Контролирует качество исполнения работ, ведение работ в строгом соответствии с утвержденным планом работ, соблюдение утвержденных технологических регламентов, соблюдение требований доходного договора на выполнение комплекса работ по строительству скважин, восстановлению скважин зарезкой боковых стволов, ремонт скважин;
- Осуществление контроля проведения подготовительных работ к спуску КНБК (сборка, замер, эскизы), контролирует соответствие меры инструмента.
- Контроль исправности спецтехники и наличие резервной техники, проведение работ по проверке исправности оборудования для спуско - подъемных операций;
- Принятие непосредственного участия в приеме-сдаче кустовой площадки, автозимников/подъездных дорог;
- Осуществление контроля за управлением процессов бурения в осложнённом стволе, в т.ч. при ликвидации инцидентов, осложнений, аварий;
- Работа с представителем Заказчика на объекте, в т.ч. при рисках и по факту невыполнения договорных обязательств;
- Несение ответственности за реализацию проекта в рамках установленных сроков и показателей по производственной прибыли;
- Совместное участие с буровым мастером в ежедневных селекторных совещаниях проектной команды.
Условия работы:
- График работы: вахтовый метод работы (30x30 дней);
- Режим работы: 10 - часовой рабочий день (длительность рабочего дня может варьироваться в зависимости от графика работы);
- Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ.
Оплата труда:
- Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами;
- Премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).
Социальное обеспечение:
- Добровольное медицинское страхование;
- Обеспечение корпоративной мобильной связью;
- Организация питания (за наличный расчет);
- Предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно);
- Предоставление места в общежитии (для иногородних работников);
- Организация реабилитационно-восстановительного лечения;
- Компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
- Организация летнего отдыха для детей работников;
- Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
- Участие в корпоративных программах обучения и развития.