Требования к уровню образования, знаниям:

• Высшее профессиональное техническое образование;
• Знание технологии строительства нефтяных и газовых скважин, конструкцию скважин;
• Владение техническими характеристиками применяемого оборудования, инструмента и материалов;
• Знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по вопросам выполняемой работы;
• Знание порядка оформления документации, умение работать с электронным делопроизводством, электронной почтой, графическими и иными компьютерными программами;
• Знание и умение работать в 1С.

Требования к опыту работы:

• Опыт работы в бурении нефтяных и газовых скважин, в должности инженера по бурению (направление- буровые растворы), не менее 3-х лет.

Обязанности:

• Участие в проведении технологических процессов и режимов бурения скважин, контроль их применения, участие в выборе рациональной конструкции скважин и способов бурения;
• Участие в подготовке перечня вопросов по технике и технологии бурения для технологических совещаний;
• Обеспечение технологического контроля сервисных подрядчиков, ведение претензионной работы;
• Заключение договоров с сервисными подрядчиками, ведение договорной работы, прием объемов выполненных работ;
• Участие в расследовании инцидентов, брака, аварий с присутствием материалов находящихся в зоне ответственности;
• Разработка технической документации.

Условия работы:

• График работы: понедельник - пятница - рабочие дни, суббота, воскресение - выходные дни;
• Режим работы: 40-часовая рабочая неделя, с 8-30 до 18-00. Перерыв на обед с 12-30 до 14-00 (допустим режим ненормированного рабочего дня);
• Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ: основной - 28 календарных дней, дополнительный за работу в Районах Крайнего Севера- до 24 календарных дней, за работу в режиме ненормированного рабочего дня - до 3 календарных дней.

Оплата труда:

• Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами;
• Премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).

Социальное обеспечение:

• Добровольное медицинское страхование;
• Предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно);
• Предоставление места в общежитии (для иногородних работников);
• Организация реабилитационно - восстановительного лечения;
• Организация летнего отдыха для детей работников;
• Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• Участие в корпоративных программах обучения и развития.