Начальник юридического отдела

Требования к уровню образования, знаниям:

Высшее профессиональное образование

Наличие знаний, умений и навыков по видам деятельности:

- законодательные акты, регламентирующие производственно - хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; методические и нормативные материалы по правовой деятельности; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к опыту работы:

Опыт работы в аналогичной должности в отраслевой компании на уровне руководителя отдела или заместителя не менее 2-х лет.

Обязанности:

1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.
3. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
4. Обеспечивает: Методическое руководство правовой работой на предприятии.Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе. Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
5. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
6. Осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
7. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
8. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.
9. Разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
10. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.
11. Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
12. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

Условия работы:

• График работы: понедельник - пятница - рабочие дни, суббота, воскресение - выходные дни;
• Режим работы: 40-часовая рабочая неделя, с 9.00 до 18-00. Перерыв на обед с 13.00-14.00
• Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ

Оплата труда:

Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами;

Социальное обеспечение:

Добровольное медицинское страхование;

Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

Участие в корпоративных программах обучения и развития.