Ведущий специалист Службы информационных технологий и связи

Ведущий специалист Службы информационных технологий и связи

(Филиал «Уренгой бурение» ООО «Газпром бурение»)

ООО «Газпром Бурение»

Уровень зарплаты

Город

Требуемый опыт работы

з/п не указана

Новый Уренгой

Не менее 3 лет

Требования к уровню образования, знаниям:

• Высшее техническое образование, стаж работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.

Требования к опыту работы:

• Опыт работы с серверным и сетевым оборудованием HP, Huawei, Cisco, Netapp;
• Знание и опыт работы с серверными приложениями и операционными системами Windows, Linux, IBM, VMware.

Обязанности:

• Конфигурирование серверных систем Windows, Linux, IBM, VMware;
• Мониторинг, контроль и восстановление работоспособности установленного серверного и сетевого оборудования;
• Работа с пользователями, организация доступа к серверным системам;
• Обеспечение своевременного копирования и резервирования, данных филиала.

Условия работы:

• График работы: понедельник - пятница - рабочие дни, суббота, воскресение - выходные дни
• Режим работы: 40-часовая рабочая неделя, с 8-30 до 18-00. Перерыв на обед с 12-30 до 14-00 (допустим режим ненормированного рабочего дня);
• Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ: основной - 28 календарных дней, дополнительный за работу в Районах Крайнего Севера до 24 календарных дней, за работу в режиме ненормированного рабочего дня - до 3 календарных дней.

Оплата труда:

• Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами
• Премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).

Социальное обеспечение:

• Добровольное медицинское страхование;
• Организация питания;
• Предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно);
• Предоставление места в общежитии (для иногородних работников);
• Организация реабилитационно-восстановительного лечения;
• Компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
• Организация летнего отдыха для детей работников;
• Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• Участие в корпоративных программах обучения и развития.