Руководитель проекта

Требования к уровню образования и знаниям:

• высшее профессиональное образование ("Бурение нефтяных и газовых скважин")
• знание технологии строительства нефтяных и газовых скважин, конструкции скважин, технических характеристик применяемого оборудования, инструмента и материалов.
• знание основ проектного менеджмента.
• знание норм и правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Требования к опыту работы:

• опыт работы по специальности в бурении нефтяных и газовых скважин на руководящих и инженерно-технических должностях от 5-ти лет

Обязанности:

• обеспечивает выполнение плановой производственной и экономической эффективности проекта "Ковыктинское ГКМ"
• взаимодействует с заказчиком с целью исполнения обязательств согласно доходному договору. Организует закрытие основных и дополнительных этапов выполненных работ.
• организует процесс подготовки проектов к реализации.
• осуществляет функциональную поддержку подразделений филиала в части оценки рисков в ходе реализации проекта, проведение анализов фактических результатов работы проекта, выявление слабых мест в организации работ по проекту.
• обеспечивает безопасность производства работ по проекту.
• осуществляет общую организацию и контроль исполнения планов реализации проектов по разведочному и эксплуатационному бурению, зарезке боковых стволов и капитальному ремонту скважин.
• осуществляет управление выручкой по проекту, не допускает отклонений от сроков оплаты выполненных работ.
• анализирует производственные и финансовые риски проекта.
• ежедневно отслеживает исполнение производственной программы, фиксирует и проводит анализ отклонений производственных и финансовых показателей.
• по итогам анализа производственных и финансовых показателей инициирует разработку корректирующих мероприятий с целью обеспечения нормализации процесса для достижения запланированных производственных показателей.

Условия работы:

• пятидневная рабочая неделя, режим работы с 8.00 до 17.00
• возможен ненормированный рабочий день
• оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ.

Оплата труда:

• окончательная заработная плата обсуждается с финальными кандидатами
• премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).

Социальное обеспечение:

• добровольное медицинское страхование;
• обеспечение корпоративной мобильной связью;
• организация реабилитационно-восстановительного лечения;
• компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
• организация детского летнего отдыха;
• участие в корпоративных программах обучения и развития.