Требования к уровню образования и знаниям:
- высшее профессиональное образование ("Бурение нефтяных и газовых скважин")
- знание технологии строительства нефтяных и газовых скважин, конструкции скважин, технических характеристик применяемого оборудования, инструмента и материалов.
- знание основ проектного менеджмента.
- знание норм и правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
Требования к опыту работы:
- опыт работы по специальности в бурении нефтяных и газовых скважин на руководящих и инженерно-технических должностях от 5-ти лет
Обязанности:
- обеспечивает выполнение плановой производственной и экономической эффективности проекта "Ковыктинское ГКМ"
- взаимодействует с заказчиком с целью исполнения обязательств согласно доходному договору. Организует закрытие основных и дополнительных этапов выполненных работ.
- организует процесс подготовки проектов к реализации.
- осуществляет функциональную поддержку подразделений филиала в части оценки рисков в ходе реализации проекта, проведение анализов фактических результатов работы проекта, выявление слабых мест в организации работ по проекту.
- обеспечивает безопасность производства работ по проекту.
- осуществляет общую организацию и контроль исполнения планов реализации проектов по разведочному и эксплуатационному бурению, зарезке боковых стволов и капитальному ремонту скважин.
- осуществляет управление выручкой по проекту, не допускает отклонений от сроков оплаты выполненных работ.
- анализирует производственные и финансовые риски проекта.
- ежедневно отслеживает исполнение производственной программы, фиксирует и проводит анализ отклонений производственных и финансовых показателей.
- по итогам анализа производственных и финансовых показателей инициирует разработку корректирующих мероприятий с целью обеспечения нормализации процесса для достижения запланированных производственных показателей.
Условия работы:
- пятидневная рабочая неделя, режим работы с 8.00 до 17.00
- возможен ненормированный рабочий день
- оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ.
Оплата труда:
- окончательная заработная плата обсуждается с финальными кандидатами
- премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).
Социальное обеспечение:
- добровольное медицинское страхование;
- обеспечение корпоративной мобильной связью;
- организация реабилитационно-восстановительного лечения;
- компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
- организация детского летнего отдыха;
- участие в корпоративных программах обучения и развития.