Требования к уровню образования:

• высшее профессиональное образование ("Бурение нефтяных и газовых скважин")
• знание технологии строительства нефтяных и газовых скважин, технические характеристики бурового оборудования, инструмента, материалов;
• знание причин возникновения геологических и технических осложнений, способов их предупреждения и ликвидации.

Требования к опыту работы:

• опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях в бурении нефтяных и газовых скважин от 3-ти лет

Обязанности:

• планирует работы на готовящихся к бурению объектах, оценивает потребность в ресурсах, согласовывает всю необходимую документацию перед началом работ.
• составляет и согласовывает с Заказчиком и специалистами филиала оперативную документацию
• осуществляет контроль за работой на подконтрольных ему объектах по технологическому направлению
• осуществляет сбор первичной информации согласно регламенту по управлению авариями, инцидентами и браком при строительстве скважин
• принимает меры по предотвращению аварийных ситуаций
• осуществляет руководство и контроль над разработкой и обеспечением производства технологической документацией
• пишет/проверяет планы работ на крепление скважин обсадными колоннами, хвостовиками, планы на установки цементных мостов, планы на заключительные работы, планы на вскрытие, аварийные планы
• проверяет корректность заполнения мастерами суточного рапорта, заявок на технологическое оборудование и т.д.
• ведет необходимую документацию
• заполняет чек-листы по КНБК, буровым растворам, спуску и цементированию обсадных колонн

Условия работы:

• выполнение работ на объектах по Оренбургской области
• вахтовый метод работы. Продолжительность вахты 15 дней. Пункт сбора г. Оренбург
• оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ.
• организация доставки от пункта сбора до объекта выполнения работ

Оплата труда:

• окончательная заработная плата обсуждается с финальными кандидатами

Социальное обеспечение:

• добровольное медицинское страхование;
• организация реабилитационно-восстановительного лечения;
• компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
• организация детского летнего отдыха;
• участие в корпоративных программах обучения и развития.