Начальник отдела по развитию бизнеса

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Требования к уровню образования, знаниям:

  • Высшее экономическое образование или техническое по специализации "Бурение нефтяных и газовых скважин", «Разработка нефтяных и газовых месторождений», «Геология нефти и газа».
  • Знание структуры стоимости строительства скважины;
  • Знание методов формирования основных финансовых показателей (выручка, себестоимость, производственная прибыль, рентабельность, EBITDA);
  • Знания принципов формирования сметной стоимости строительства
  • Знание основ договорной работы.
  • Знание ПК и программ MS Office.

Требования к опыту работы:

  • Опыт работы в экономических структурах в производственных отраслях (нефтегазовая сфера – преимущество)
  • Опыт работы в службе по работе с заказчиком (буровые и сервисные подрядчики)
  • Опыт работы в договорных отделах (служба бурения у Заказчика)

Обязанности:

  • Формирует коммерческие предложения (методом от затрат);
  • Формирует пакеты документов для подачи коммерческих предложений;
  • Сопровождение Доходных договоров;
  • Официальная переписка с Заказчиками.

Условия работы:

  • График работы: понедельник - пятница - рабочие дни, суббота, воскресение - выходные дни;
  • Режим работы: 40-часовая рабочая неделя, с 8-30 до 18-00. Перерыв на обед с 12-30 до 14-00;
  • Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ: основной - 28 календарных дней, дополнительный за работу в Районах Крайнего Севера до 24 календарных дней, за работу в режиме ненормированного рабочего дня - до 3 календарных дней.

Оплата труда:

  • Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами
  • Премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал).

Социальное обеспечение:

  • Иногородним предоставляется компенсация затрат по найму жилья;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно);
  • Организация реабилитационно-восстановительного лечения;
  • Компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
  • Организация летнего отдыха для детей работников;
  • Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
  • Участие в корпоративных программах обучения и развития.

Вакансия опубликована 19 марта 2020 в Новом Уренгое

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансии из других профобластей